研修・キャリア支援
RAINING & CAREER
笑顔・喜びに満ちた未来を創造し、
次世代へ繋ぐために。
私たちは学び続けます。
五洋では、新入社員研修を始めとした多様な研修プログラムの導入・構築を行っています。
ビジネスパーソンとして大切なマインド・ノウハウ・スキルを段階的に習得し冷凍洋菓子のスペシャリストを目指していきます。
また、各部門毎の研修カリキュラムや自己啓発関連の研修を通じて、持続的な成長サポートを行っています。社員が目指す姿を大切にし、その目標に向かって学び続けることを通し、笑顔・喜びに満ちた未来を創造し続ける。
そういった学習機会を提供していきます。
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01
新入社員育成プログラム
新入社員研修、フォロー研修、ＯＪＴ研修など
入社後すぐに行う基礎研修では、五洋の理念やビジネスパーソンとして必要な基礎スキルを座学で学んでいきます。また配属先での実践的なＯＪＴ研修を通じ、成長のサポートを行います。
今後については、配属後の定期的なフォローアップ研修をプログラム化し、入社1年目から持続的に学び続けることが出来る環境をさらに整えていきます。
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02
リーダー育成研修プログラム
リーダー育成研修プログラム→階層別知識研修
e-ラーニングを活用した動画研修などe-ラーニングを活用した動画研修を受講し、自身のグレードに必要なノウハウを習得します。 習得したノウハウを各現場で実践することを通し、次のステージへステップアップする為のチャレンジを実施していきます。
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03
その他の研修プログラム
- 部門別研修:
生産部門、営業部門、コーポレートなど - 理念浸透ワークショップ:
部門横断型のワークショップを開催し、五洋の理念についてピットインする時間を推進しています。 - 三井物産グループ研修:
三井物産が提供する人材育成プログラム（対面・WEB）に参加をすることが出来ます。
- 部門別研修:
